Servidor eficiente recebe bônus como prêmio

Para aprimorar o desempenho do governo e dos serviços prestados à população, o Governo de SP está implantando na Administração Pública a Gestão por Resultados com foco no cidadão. Trata-se de uma estratégia para estabelecer metas, indicadores e medir resultados. A intenção é elevar a motivação do servidor público, sinalizar para onde a administração deve dirigir seus esforços, disponibilizar programas de aperfeiçoamento e garantir uma melhor prestação de contas por parte de gestores.

A melhora do desempenho será premiada com bônus. A bonificação será dada a cada servidor de acordo com os resultados alcançados pela repartição da qual o funcionário faz parte. As metas, a serem fixadas para cada unidade, vão considerar o desempenho em relação ao ano anterior. Outra medida baseada na meritocracia também será implantada para os servidores que atuam na área administrativa do Estado, vinculando a ascensão profissional à avaliação de desempenho e não mais ao tempo de serviço no cargo como ocorre hoje.